為進(jìn)一步加強中層管理干部隊伍建設，逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出、干部能上能下的富有活力的選人用人機制，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，2021年2月8日，市城投集團舉辦了中層管理人員競聘會(huì )。競聘崗位分別為綜合部經(jīng)理、城市開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理、資金管理部副經(jīng)理、紀檢監察部副經(jīng)理。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)周永貴同志出席會(huì )議并作總結講話(huà)。
此次競聘不僅是公司選拔人才的機會(huì )，更是員工展示風(fēng)采的一個(gè)舞臺。競聘會(huì )上，根據抽簽順序，競聘者們圍繞自身工作經(jīng)歷、對競聘崗位的認識等方面進(jìn)行競聘陳述，并完成現場(chǎng)答辯，充分展現了年輕城投人勇于爭先、敢于擔當、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。
周永貴同志在作總結講話(huà)時(shí)，向競聘者和干部職工提出四點(diǎn)要求：一是要堅定理想信念，樹(shù)立正確的“三觀(guān)”，牢記初心和使命。二是要加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力和水平，為集團改革發(fā)展貢獻正能量。三是要擔當作為，從大局出發(fā)，正確處理好個(gè)人與集體、局部和整體、當前和長(cháng)期的利益關(guān)系，要想干事、能干事、干成事，大膽開(kāi)展工作，切實(shí)履行職責，確保集團公司各項決策不折不扣執行。四是要嚴于律己，清白做人、干凈做事，自覺(jué)防微杜漸、主動(dòng)接受監督，為集團穩健發(fā)展營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。最后，周永貴同志向干部職工提出殷切期望，勉勵集團廣大干部職工在新的一年里勤奮工作，恪盡職守，永葆“闖”的精神、“創(chuàng )”的作風(fēng)、“干”的勁頭，為集團公司各項事業(yè)發(fā)展作出新的更大的貢獻。
集團公司領(lǐng)導班子、中層干部、職工代表參加會(huì )議。
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